为深入贯彻落实习近平总书记关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的重要论述及重要指示精神，快速提升基层专干的工作能力，洮北区始终坚持效果导向，探索实施“铸魂、蹲苗、青蓝”三项行动，不断激活基层治理专干队伍“一池春水”。

铸魂，强理想信念之基。洮北区以筑牢基层治理专干队伍理想信念为根本，通过实地走访、座谈交流、灵活调研等方式，实实在在了解基层干部需求，按照城市、乡镇两个领域分别举办基层治理专干专题培训班。培训采取集中授课和实地参观两种方式，设计理想信念、素质提升、廉洁从政、政策法规、实践能力、履职能力6类课程，265名专干全员参训，通过培训，引导推动基层治理专干筑牢信仰、见贤思齐、提升能力。

蹲苗，强能力素质之基。针对基层治理专干自身特点和短板弱项，在第一批基层治理专干试用期满后，有针对性地选派到乡镇、街道、机关单位开展为期3个月的实践锻炼。按照人岗相配的原则，重点选派到项目建设、招商引资等关键岗位和信访维稳、社会民生等吃劲岗位“蹲苗”成长，全面提升基层治理专干自身素质和综合能力。

青蓝，强干部队伍之基。针对基层治理力量青黄不接、后继乏人的情况，探索实施“青蓝”计划，努力造就一支懂业务、擅服务的年轻干部力量。建立“2+1”导师帮带制，由乡镇（街道）领导班子、社区（村）“两委”成员与基层治理专干结对子，以老带新，传授经验、方法和技能。不定期举办“专干沙龙”，由经验丰富的基层干部交流分享先进经验，推动基层治理专干不断沉淀兑变，逐渐成长为基层干部队伍的中流砥柱和攻坚力量。