近年来，洮北区狠抓“四个关键环节”，筑牢领导干部日常监督防线，有力推动全面从严治党向末端延伸、向纵深发展。

严把审计关口，确保干部经济监督到位。采取与审计相关部门沟通联系、紧盯重点领域部门等方式，定期召开会商研判例会，合理制定审计计划。加大部门沟通协作力度，严格强化纪律要求，积极构建跨部门数据资料共享平台，强化成果运用，确保经济责任审计工作突重点、重热点、显亮点，避免“重监督轻服务”“重结果轻运用”。持续规范领导干部离任财务交接工作，健全完善《洮北区乡（局）级领导干部离任财务交接制度》，明确主体责任，强化财务管理，促进领导干部勤政廉政。

完善信息备案，确保干部因私出境可控。抓实信息登记备案、证件集中管理、严格审批程序等重点环节，持续强化领导干部出国（境）管理监督。结合领导干部调整、人员变动和机构改革等异动情况，对全区所有副科级以上干部（含离岗未退休人员）信息进行全面梳理、及时更新。强化证件保管工作严肃性，明确专人专管，规范登记流程，做到有迹可查、全程留痕。目前，全区登记备案副科以上领导干部508人，共有97人持有131个证件，已全部进行集中保管，有效防止了违规违纪因私出国（境）行为发生。

关注临退干部，确保干部监督持法有恒。强化末端监督、严管爱护兼顾，研究制定《临近退休主要领导干部关心提示制度》，对临近半年退休人员寄送《关心提示函》，在选人用人、经济责任审计、出国（境）管理等方面给予提示，明确红线硬杠，督促临退休干部遵章守法、担当履职。同时，落实好老干部工作各项方针政策，全心全意为老干部服务，在政治上更加尊重，在生活上更加照顾，在精神上更加关怀，让老干部安心、舒心、暖心，安享幸福晚年。

盯紧信访举报，确保政治生态风清气正。充分利用“12380”电话、来访、信件、手机短信“四位一体”干部监督平台，多渠道倾听了解干部群众对年轻干部日常行为规范、生活作风以及社交圈等方面的反映，建立起一体化、宽领域、全覆盖的监督管理体系。将问题处置与开展监督有机结合，从重要信访举报中深挖有效线索，从信访举报数据中掌握廉洁风险点。对信访举报件，特别是案情涉及面广、群众呼声较高的，优化办理程序，加强调度指导，确保处置及时、答复到位，切实提升群众满意度和获得感。