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发布时间:2021-01-06 10:09:00    来源:
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市人社局突出“四个深入” 开展“服务企业百日攻坚行动”


为深入贯彻落实白城市优秀企业家表彰大会精神,当好企业“人力资源助理”,2020年,市人力资源和社会保障局坚持超前服务,突出“四个深入”,在全市人社系统启动开展“服务企业百日攻坚行动”。

深入开展走访调研活动。聚焦用工、就业两个需求,深入企业“一对一”建立用工需求台账,实行动态管理;围绕大学毕业生、退伍军人、农民工、城镇就业困难人员等重点群体,组织开展劳动力就业状况摸排,做实做细重点群体就业需求台账,利用公共就业信息平台及工作台账,跟踪对接,无缝衔接。

深入开展惠企政策宣传。组成工作专班,深入企业开展接地气、重实效的宣讲活动,帮助企业准确理解政策、灵活运用政策。同时,制定相关实施细则和具体方法,充分吸纳企业意见建议,提高政策的针对性和“含金量”。

深入开展技能提升培训。提高企业职工和重点就业群体补贴性培训力度,突出品牌特色培训、“农民工向农技工转型”培训,通过以工代训、师带徒、师徒工作间、技能大赛等,深入推进个性化、特色化培训,持续打造白城特色服务品牌,再培养一批“白城工匠”“白城技能大师”和“青年技术能手”。

深入开展高效助企服务。加快建设“白城互联网+智慧就业”公共就业综合服务平台,充分运用移动应用、自助终端等渠道,打造线上线下服务一体化。继续开展“人社服务快办行动”,让信息多跑路,让企业少跑腿。加快构建覆盖全市的“于砚华就业志愿者”市、县、乡(街道)、村(社区)四级服务队伍,实时掌握企业用工和劳动者就业信息,满足企业用工需求。通过开通热线电话、微信公众号、企业微信群等方式,多渠道接受企业咨询和反映问题,推动服务沟通“零障碍”;建立企业权益保护制度,公布受理企业投诉、举报联系方式,及时依法调查处理。



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