“在今年疫情防控的最关键时期，市委组织部派出跟班考核组，下沉到一线了解干部现实表现情况，履责不越位，帮忙不添乱，既是对我们的鼓舞，也是对我们的激励。”市疫情防控指挥部一名市管干部说：“这种一线考核方式很好，较好地调动了干部的工作热情和积极性，也让我们切身感受到组织始终和我们战斗在一起。”

下沉一线跟班考核干部，既是市委组织部转变工作作风的一项务实举措，也是激励干部新时代新担当新作为的一个有力抓手。2020年以来，市委组织部聚焦“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动，坚决破除少数干部怕担风险、怕负责任、怕挑担子的思想障碍，采取有效措施，打好激励干部担当作为“组合拳”，加快建设高素质专业化干部队伍，为白城全面振兴全方位振兴提供了坚强组织保障。

思想教育为先 增强想为会为的内力

市委组织部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，健全党委（党组）会议学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示“第一议题”制度，研究重点工作时首先学习习近平总书记有关重要论述，用以指导实践、推动工作。针对巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，我市常态化开设“初心使命大课堂”，着力教育引导党员干部在守初心、担使命中担当进取、拼搏实干。

与此同时，还把激励干部担当融入干部教育培训主体班次，制定《2020-2022年白城市干部教育培训规划》，以实施党员干部大培训“三项工程”为载体，抓好党性教育、形势任务教育和业务知识培训，真正让干部认清责任、担起责任。

2020年以来，我市还相继举办优秀年轻干部培训班、新录用公务员初任培训班、市管干部学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神专题研讨班等，把理想信念教育、专业能力培训、知识结构更新等作为一个重点方面，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，推动干部更好地适应新时代新任务新要求。

鲜明导向引领 凝聚干事创业的合力

市委组织部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚持事业为上，把敢不敢扛事、愿不愿做事、会不会干事、能不能成事作为干部选拔任用的重要标尺，树立重实绩重实干的鲜明用人导向。围绕全市重点工作制定《考核选用干部的实施意见》，着力选拔在市委、市政府中心工作中担当作为、业绩突出、群众公认的干部，引领形成了想作为、敢作为、善作为的良好风尚。

市委组织部在以鲜明用人导向激励干部担当作为同时，还加大对干部关爱力度，注重在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激励干部想为、会为、善为。

针对充分调动干部积极性，坚持严管厚爱并重，完善“双向约谈”、关爱提醒、工作纪实等制度机制，先后出台《激励全市广大干部担当作为的若干意见》《加强干部作风建设的实施意见》，引导干部积极担当、奋发进取。深入落实省委“两个办法”，完善容错纠错会商研判机制，客观评价干部在工作中出现的偏差和失误，通过开展谈心谈话打消干部思想顾虑，着力破解影响干部积极性的难点问题。

从严考核鞭策 强化履职尽责的动力

市委组织部注重发挥干部考核评价的“指挥棒”作用，把贯彻落实新发展理念、推动高质量发展、完成重点工作任务、破解改革难点问题等作为考核重点，制定《关于探索实行“日常+年终”综合性考核的实施方案》，不断改进考核方式方法，对干部业绩作出客观公正的评价。

着眼于最大限度激励干部在履职尽责中干事创业，结合年度考核和日常考核，采取“三结合、三统一”考核分析研判方式，即个人述职与民主测评相结合、正向测评与反向评议相结合、领导点评与基层访评相结合，定量分析与定性评定相统一、工作实绩与德才表现相统一、日常研判与年度考核相统一，综合分析干部履行岗位职责情况和关键时刻表现，进一步引导干部担当作为、干事创业。

在抓好年度考核和日常考核同时，统筹开展好重大任务专项考核。聚焦脱贫攻坚、环保督察、城市建设、疫情防控等重点工作建立跟班考核机制，成立跟班考核组，先后7次下沉重点工作一线跟班考核，既看干部有没有干好工作的本领，又看急难险重任务中的现实表现，使考核成为加强干部管理的“硬抓手”和“牛鼻子”。

从严考核鞭策有力地激发了各级干部的工作热情，广大干部紧紧围绕实现高质量发展主题、建设吉林西部生态经济区主线，突出全市“四项重点工作”，持续打好三大攻坚战，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全市经济发展稳中有进，生态环境持续改善，脱贫攻坚取得决定性胜利，城市面貌大幅提升，民生社会事业取得重要进展，有力地推动了党中央重大决策部署落地落实。

表彰奖励促动 激发攻坚克难的活力

市委组织部坚持用先进典型激励担当，组织各级干部对标对表，认真学习先进典型，用先进典型的先进事迹激励和鞭策干部奋发有为、崇尚实干。对表现突出的干部，在及时提拔重用同时，还重点通过晋升职级、表彰奖励等，落实各项待遇保障，激励干部干好工作。

近年来，我市坚持以基层一线干部为主体，先后召开全市重点工作记功嘉奖会议和通报表扬会议，集中表彰各项重点工作中的先进集体和先进个人，着力引导广大干部见贤思齐、奋发有为，在全社会形成了“比担当、比干劲、比贡献”的浓厚氛围。

新时代开启新征程，新征程要有新气象。全市广大干部坚持解放思想促发展，自觉把担当实干作为一种责任和追求，着力破除思维定势和思想障碍，主动投身白城振兴发展实践，担当作为、务实干事的积极性和主动性正在白城振兴发展的实践中日益增强……