2019年以来，市委统战部采取调研摸底、会议部署、督导落实等措施，将统战干部队伍建设作为统一战线的一项重要基础性工作，紧紧抓在手上、落到实处，对于推动统战工作创新发展起到了“牵一发而动全身”的效果。我市总结的《探索“四位一体”模式，建强统战干部队伍》被评为全省统战创新成果奖，受到省委统战部表彰。

抓思想教育，在政治站位上“把关定向”。市委统战部始终将加强统战干部思想政治建设作为一项重要工作。通过举办座谈会、培训班、书画展等形式，组织统战干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后，部领导班子成员围绕加强党的政治建设作了交流研讨，落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，深入开展批评与自我批评，找准政治思想上存在的差距。同时，还组织统战干部参观党史图片展，参加建国70周年“我和我的祖国”演唱会，赴烈士公墓及白城监狱接受革命传统教育和警示教育，观看以案说法《专题片》，使大家灵魂受到震撼、思想受到洗礼、境界得到升华。

抓业务培训，在能力素质上“强筋壮骨”。统战干部既要在政治上有定力，还要在业务上有能力。针对机构改革后对统战干部要求越来越高这一实际，依托省社会主义学院举办了为期一周的“统战干部素质提升培训班”，系统培训习近平总书记关于统战工作的重要论述以及民族宗教、非公经济、党外知识分子等方面内容。大家普遍反映，培训“解渴”管用，学到了“真经”。选派统战干部15人次参加中央统战部、省委统战部举办的培训班，系统学习统一战线理论政策和业务知识，扩大了视野，增强了做好本职工作的能力。市委统战部开办“统战讲堂”“统战书屋”，本着“缺啥补啥、干啥学啥”的原则，采取“结对子传帮带”的办法，组织统战干部深入钻研业务知识。

抓规范管理，在自身建设上“淬火成钢”。“打铁必须自身硬”。市委统战部坚持以制度治部、以制度管人，建立健全统战干部自身建设长效机制。去年初，制定印发了《统战工作制度汇编》，部机关干部人手一册，涵盖党建工作、保密纪律、岗位职责、财务管理等16个方面，推动部机关管理走上规范化轨道。为进一步改进工作作风，在机关干部中组织开展了以“讲学习、守规范、强作风”为主要内容的集中教育整顿。通过学习教育、自查自纠、集中整改和巩固提高等步骤，有效解决了部机关干部学风不浓、纪律不严、作风不实、能力不强等突出问题，进一步提振了统战干部队伍的精神状态，增强了凝聚力和战斗力，为加强和改进统战工作提供了可靠保障。

抓实践锻炼，在服务社会上“栉风沐雨”。紧紧围绕全市“四项重点工作”，组织统战干部在社会实践这一“大课堂”上经风雨、见世面、长才干。部领导班子成员深入大安市新艾里乡民生村驻村蹲点，开展脱贫攻坚“三帮扶一推动”活动。根据民生村实际，和其他包保部门一起帮助建起了农机合作社，探索“合作社+贫困户”模式。同时，扶持发展庭院经济，种植油葵3.2万平方米。2019年村集体收益6.7万元，贫困户户均增收2.4万元。在全市“城市管理提升年”活动中，组织机关干部对包保小区环境卫生进行集中清理，共参加义务劳动25天，清理垃圾杂物23吨，擦洗窗户630扇，清除小广告1370个。经过一年来的辛勤努力，使小区面貌焕然一新，管理水平显著提高，为规范城市管理、推进全市“四城联创”作出了重要贡献。